5 raisons de travailler chez Novagard
Il y a tellement de raisons de travailler chez Novagard. Voici quelques-uns que nous pensions partager
Déjeuners gratuits
Il a été dit qu'il n'y a pas de repas gratuit, mais nous ne sommes pas d'accord ! De la fin du printemps au début de l'automne, nous invitons les food trucks de la région à se garer à l'extérieur de nos installations et à donner à nos employés des tickets de repas prépayés. Nous avons apprécié une variété d'aliments - des tacos de rue aux sandwichs au poulet en passant par le barbecue et les wraps - et nous avons parfois glissé une collation sucrée de cupcakes ou de crème glacée. C'est juste une façon pour notre propriétaire de montrer son appréciation de tous nos efforts.
Potentiel de croissance
Nous avons confiance en nos employés et les préparons à réussir. Lorsque nous avons des postes vacants et de nouvelles opportunités, nous regardons d'abord vers l'intérieur pour voir si nous avons quelqu'un qui est prêt pour la prochaine étape de sa carrière. De plus, notre équipe de direction a identifié des leaders et des influenceurs émergents au sein de l'organisation qui se réunissent tous les trimestres pour améliorer la communication organisationnelle et créer des passerelles entre les départements.
Opportunités éducatives
Nous sommes convaincus que l'éducation ouvre des portes à nos employés et que l'apprentissage prend de nombreuses formes. Nous avons des opportunités éducatives parrainées par des entreprises, du collège communautaire aux diplômes de troisième cycle. Et nous organisons des sessions de formation sur place, allant de l'anglais comme langue seconde aux compétences en leadership, aux techniques de vente, à la formation des auditeurs et à la formation croisée entre les départements et les divisions.
Compensation
Nos employés constituent l'épine dorsale de notre organisation et nous pensons qu'il est important d'offrir un salaire décent. Nous offrons des primes, un ensemble complet d'avantages sociaux et avons une salle de sport sur place que nos employés peuvent utiliser. De plus, nous avons des activités de vacances amusantes et des actes de gentillesse aléatoires parsemés tout au long de l'année.
Entreprise innovante en pleine croissance
Bien que nous soyons en affaires depuis plus de 40 ans, notre rythme et notre objectif ressemblent à ceux d'une entreprise en démarrage. Depuis que Sarah E. Nash est devenue notre PDG, nous sommes stratégiquement passés d'un fabricant industriel à un fabricant de produits électroniques, en lançant un plan d'expansion pluriannuel de plusieurs millions de dollars. Nous avons lancé plus de 60 nouveaux produits depuis 2018.
Cela ressemble à une entreprise que vous aimeriez rejoindre ? Visiter le Page carrières de Novagard pour rechercher l'opportunité qui vous convient.
