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Travaillant côte à côte avec son équipe de direction, Sarah continue de miser sur notre force en matière d'innovation de produits tout en identifiant de nouveaux marchés et stratégies qui positionnent l'entreprise pour un succès à long terme.
Lorsque Sarah est devenue présidente et chef de la direction en 2018, Novagard était un fabricant régional de silicones de qualité industrielle qui étaient principalement vendus à l'industrie de la construction. Novagard fabriquait également des graisses et des mousses de silicone utilisées principalement sur le marché automobile.
Mais les marchés évoluaient, et elle entrevoyait le rôle plus important que les silicones pouvaient jouer dans le processus de fabrication. Alors que le monde se tournait de plus en plus vers l'électrification généralisée, un nombre croissant d'entreprises recherchaient une protection optimale pour leurs composants critiques. Grâce à leur stabilité, leur durabilité et leur flexibilité supérieures sur une large plage de températures, les silicones offrent une excellente isolation, un amortissement des vibrations et une protection efficace contre les intempéries et autres intrusions dans les applications électroniques.
Par conséquent, Sarah a pris la décision stratégique de se concentrer sur la fabrication de silicones de qualité électronique. Elle a lancé un plan d'investissement pluriannuel de plusieurs millions de dollars dans les ressources humaines, l'usine et les procédés de Novagard, transformant ainsi l'entreprise et introduisant nos matériaux haute performance, fabriqués aux États-Unis, sur de nouveaux marchés.
Elle continue de définir l'orientation stratégique et s'engage à travailler avec les chefs d'entreprise et les partenaires de la chaîne d'approvisionnement pour proposer des solutions innovantes.
Sarah siège à de nombreux conseils d'administration d'organismes publics, privés et à but non lucratif. Elle préside le conseil d'administration de Bath & Body Works, où elle a occupé les fonctions de présidente exécutive et de directrice générale par intérim de février à décembre 2022. Sarah est également membre du conseil d'administration de la société privée HBD Industries, Inc. Elle est membre de l'Ohio Business Roundtable, du 50 Club de Cleveland et de l'Aerospace Industries Association. Elle est administratrice du New York-Presbyterian Hospital, de l'Hospital of Special Surgery et du Cleveland Museum of Art, et membre du conseil d'administration du Smithsonian Tropical Research Institute (STRI) au Panama. Elle est administratrice-conseil chez Bow River Asset Management.
Sarah a passé près de 30 ans dans la banque d'investissement chez JPMorgan Chase & Co. (et ses sociétés précédentes), une société de services financiers, prenant sa retraite en tant que vice-présidente en juillet 2005.
Chef des opérations
Jennifer possède plus de 20 ans d'expérience dans la direction d'entreprises internationales en pleine transformation, de la gestion complète d'un compte de résultat pour des opérations de production aux États-Unis, en Europe, en Asie et ailleurs, à la conduite d'importantes transactions dans le secteur aérospatial et de la défense. Elle a occupé des postes à responsabilité chez Raytheon et UTC, est titulaire d'un MBA de Harvard et a cofondé WILL RISE, un programme visant à promouvoir les femmes aux postes de direction financière. Elle inspire confiance, résout les problèmes les plus complexes et est une dirigeante qui obtient des résultats.
Senior vice-president
Directrice financier
Ron Moeller occupe le poste de directeur financier, où il assure la direction financière stratégique et supervise la gestion de la trésorerie et les opérations financières. Cadre chevronné, il possède une solide expérience dans l'accompagnement d'organisations comptables et financières vers l'excellence opérationnelle et la performance.
Tout au long de sa carrière, Ron a obtenu des résultats concrets grâce à des améliorations opérationnelles, des gains de productivité et des initiatives de réduction des coûts qui renforcent la performance organisationnelle et soutiennent la croissance à long terme. Il est reconnu pour sa capacité à aligner les stratégies financières sur l'évolution des objectifs commerciaux, garantissant ainsi l'agilité, la compétitivité et la solidité financière des organisations.
Leader collaboratif, Ron favorise l'engagement des équipes et tisse des partenariats solides au sein de l'organisation. Son attachement à l'innovation, sa réactivité et son souci d'amélioration continue lui permettent de s'adapter efficacement aux environnements commerciaux changeants, tout en contribuant à un succès durable et à la création de valeur.
Vice-président principal, Recherche et développement, Qualité et Affaires réglementaires
Robert est un cadre dirigeant technologique chevronné, fort de plus de 25 ans d'expérience à la tête d'organisations techniques complexes dans les secteurs de la chimie de spécialité et des matériaux avancés. Il a fait ses preuves dans la transformation de fonctions en moteurs de croissance performants et centrés sur le client. Expert en pilotage de processus d'innovation rigoureux, en renforcement de l'efficacité opérationnelle et en optimisation de la gouvernance au sein d'équipes techniques internationales et de processus métier critiques, il est reconnu pour son aptitude à accélérer la commercialisation, à développer des plateformes de matériaux de nouvelle génération et à constituer des équipes performantes capables de générer des résultats commerciaux constants et mesurables. Leader stratégique et collaboratif, Robert aligne les compétences techniques, les priorités commerciales et la culture organisationnelle pour favoriser une croissance durable et un avantage concurrentiel.
Vice-président principal, Excellence opérationnelle
Fort de plus de 30 ans d'expérience dans la transformation d'organisations complexes, Thomas Smyth est un leader reconnu en matière d'excellence opérationnelle, de déploiement Lean et d'amélioration de la performance d'entreprise. Expert Lean Six Sigma Master Black Belt et ingénieur chimiste de formation, il a conçu et piloté des modèles d'amélioration basés sur les méthodes Hoshin Kanri et A3, ainsi que sur la résolution structurée de problèmes, générant un impact de plus de 100 millions de dollars. Thomas est réputé pour sa capacité à aligner stratégie et exécution, à accélérer la création de valeur et à promouvoir une culture où l'amélioration est véritablement un travail d'équipe.
